Czy firmy subregionu konińskiego stosują elastyczne formy pracy? Czy
inwestują w doszkalanie swoich pracowników? Kto w tych działaniach jest
liderem?Na te pytania odpowiadają organizatorzy konferencji podsumowującej półtoraroczny projekt pod hasłem „Flexicurity szansą na zrównoważony rozwój rynku pracy”, która do 14:00 potrwa w PWSZ w Koninie.
W ramach projektu przebadane zostały firmy subregionów konińskiego i kaliskiego. Jak mówi Bogumiła Frąckowiak, kierownik projektu z Wielkopolskiej Izby Rzemieślniczej, wyniki ankiet są pozytywne. Okazuje się bowiem, że niemal połowa pracodawców stosuje flexicurity, czyli elastyczność połączoną z bezpieczeństwem, nie znając nawet tego pojęcia. Umożliwiają swoim pracownikom ruchome godziny pracy, telepracę czy zatrudnienie na umowę zlecenie.
Mimo że wynik badania jest całkiem niezły, Bogumiła Frąckowiak podkreśla, że jest jeszcze wiele do zrobienia, bo warto uświadamiać pracodawcom pozostałe, nieznane lub mało praktykowane w naszym subregionie inne formy flexicurity: