Bardzo duże zapotrzebowanie na pracowników fizycznych i produkcyjnych jest obecnie zauważalne w całym kraju. Nie inaczej sytuacja kształtuje się w naszym regionie. W Wielkopolsce najbardziej poszukiwani są pracownicy produkcyjni. Duże zapotrzebowanie dotyczy też kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych – w tym sektorze odnotowano 69,6-procentowy wzrost w porównaniu z ubiegłym rokiem. W części powiatów brakuje też fachowców remontowo-budowlanych, a zainteresowani podjęciem nowej pracy mieszkańcy naszego regionu mogą wybierać z ponad 15 tys. ofert kierowanych do pracowników fizycznych.
Most wanted w województwie wielkopolskim
W Wielkopolsce najbardziej poszukiwanymi obecnie fachowcami (pośród zawodów fizycznych) są pracownicy produkcyjni. W serwisie OLX Praca w lipcu tego roku liczba aktywnych ofert dotyczących tego fachu sięgnęła ponad 3,6 tys. W regionie brakuje także pracowników z sektora transport i spedycja, głównie kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych (ponad 3,5 tys. ofert). Na trzecim miejscu wśród deficytowych zawodów znaleźli się natomiast fachowcy remontowo-budowlani. Oferty kierowane do tej branży to ponad 18 proc. wszystkich ogłoszeń adresowanych do pracowników fizycznych lub produkcyjnych.
Rekordowe zapotrzebowanie na pracowników z sektora TSL dało w tym roku wynik o 69,6 proc. większy w porównaniu do liczby ofert z ubiegłego roku. W porównywanych przez OLX Praca miesiącach rekordowy okazał się kwiecień – odnotowano wówczas ponad 135-procentowy wzrost ofert kierowanych do pracowników z kategorii transport i spedycja. O 60 proc. zwiększyła się też liczba ogłoszeń adresowanych do pracowników produkcyjnych, 30,8-procentowy wzrost dotyczy natomiast w naszym regionie ofert dla fachowców remontowo-budowlanych (źródło danych: OLX Praca, okres badania: lipiec 2020 – lipiec 2021).
Benefity – nie tylko dla pracowników biurowych
Według badania przeprowadzonego w sierpniu tego roku przez SW Research na zlecenie OLX Praca – co czwarty ankietowany Wielkopolanin zdecydowałby się spróbować swoich sił w pracy spedytora, a co piąty podjąłby pracę kuriera bądź pracownika remontowo-budowlanego, gdyby miał taką możliwość. Blisko połowa respondentów z Wielkopolski (48,4 proc.) stwierdziła, że ci ostatni mogą dobrze zarobić, choć ich praca jest wymagająca zdaniem prawie 54 proc. mieszkańców naszego regionu. Za najbardziej niedoceniany zawód spośród profesji badanych przez OLX Praca, uznano natomiast kasjera (58 proc. wskazań). Ponad 1/3 ankietowanych stwierdziła też, że pracownicy fizyczni i produkcyjni nie mogą liczyć na atrakcyjne benefity. A jak jest w praktyce? Czy potrzeba zatrudnienia idzie w parze z dobrymi warunkami oferowanymi przez pracodawców?
Okazuje się, że tak, choć nie wszyscy mają tego świadomość. Analiza ofert kierowanych do pracowników fizycznych i produkcyjnych pokazuje, że coraz częściej na benefity mogą liczyć nie tylko pracownicy biurowi, ale także kurierzy, magazynierzy, kasjerzy czy pracownicy produkcyjni. Szkolenia zapewniane są m.in. osobom z sektora handlowego, pracującym w sprzedaży i obsłudze klienta. Prywatną opieką medyczną i pakietami sportowymi pracodawcy z kolei próbują zachęcić do aplikowania pracowników magazynowych, a premie miesięczne przewidziane są m.in. dla kasjerów i pracowników sklepów (źródło: dane własne OLX Praca).
Deficyt kierowców w całym województwie Wielkopolskim!
Choć pracodawcy oferują coraz więcej w kluczowych dla rynku sektorach, deficyt pracowników fizycznych dotyczy znacznej części województwa wielkopolskiego. Jak wskazują dane zebrane przez Barometr Zawodów, bardzo duże zapotrzebowanie na pracowników produkcyjnych odnotowano w powiatach: grodziskim, średzkim i ostrowskim, gdzie dostępne wakaty coraz częściej obejmują obcokrajowcy.
Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych poszukiwani są obecnie na terenie całego województwa! Bardzo duży deficyt osób wykonujących te zawody widoczny jest w aż 10 powiatach: czarnkowsko-trzcianeckim, międzychodzkim, nowotomyskim, poznańskim, gostyńskim, ostrowskim, kaliskim, tureckim, a także w Poznaniu i Kaliszu. Sporo wolnych wakatów czeka na osoby posiadające odpowiednie uprawnienia oraz gotowe do pracy z dala od miejsca zamieszkania (transport międzynarodowy).
Bardzo duże zapotrzebowanie na cieśli i stolarzy zauważalne jest natomiast w powiecie gostyńskim, gdzie brakuje młodych chętnych do kształcenia się w tej niełatwej, choć obecnie bardzo pożądanej przez pracodawców profesji. Robotnicy budowlani poszukiwani są natomiast w prawie całym województwie! Wyjątek w naszym regionie stanowi powiat grodziski, w którym liczba ofert pracy jest zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do jej podjęcia. Szczególnie duży deficyt wśród robotników budowlanych dotyczy natomiast powiatów: gostyńskiego, ostrowskiego i kaliskiego. W ostatnim z wymienionych często zatrudniane są osoby nieposiadające doświadczenia w tym fachu, chętne do przyuczenia się zawodu.
Pracowników robót wykończeniowych brakuje z kolei w ponad 88-procentach powiatów województwa wielkopolskiego. Największe braki kadrowe w tym zawodzie zauważalne są w powiecie nowotomyskim, gdzie bez trudu pracę znajdą osoby z doświadczeniem i odpowiednimi umiejętnościami. Zapotrzebowanie na dekarzy i blacharzy na terenie Wielkopolski również jest spore. Wyjątek stanowią tu cztery powiaty: obornicki, międzychodzki, średzki i pleszewski, w których popyt jest obecnie równy podaży. W pozostałej części województwa odnotowano duży deficyt dekarzy i blacharzy, powodowany m.in. starzejącą się kadrą oraz brakiem wystarczającej liczby młodych chętnych do podjęcia tego wymagającego, choć potrzebnego zajęcia (źródło danych: Barometr Zawodów).
Dobry czas na znalezienie pracy
Rok 2021 stał się dobrym czasem na poszukiwanie nowej pracy w deficytowych obecnie zawodach: kierowcy, pracownika produkcyjnego, magazyniera, kasjera czy kuriera. Dane zebrane przez OLX Praca oraz Barometr Zawodów pokazują, że zapotrzebowanie na pracowników fizycznych coraz częściej oznacza ich docenienie. Pracodawcy, chcąc wypełnić luki kadrowe, oferują atrakcyjniejsze niż dotychczas warunki pracy, zapewniając najbardziej pożądanym pracownikom m.in. atrakcyjne benefity.
Źródła danych: OLX Praca, Aktywne oferty – podział na miesiące, lata, kategorie oraz województwa, lipiec 2020 – lipiec 2021; Barometr zawodów; badanie zrealizowane przez SW Research na zlecenie OLX Praca, N = 1002, Polacy 18+ pracujący zawodowo, wywiady CAWI, przeprowadzone 21–24.08.2021 r.; dane własne OLX Praca..
