Przedstawiciele trzech organizacji związkowych oraz Dyrektor WSZ w Koninie podpisali porozumienie zgodnie z którym pracownicy szpitala otrzymają od 100 do 300 złotych miesięcznie dodatku do pensji przez 10 miesięcy.
Porozumienie w sprawie przyznania przez dyrekcję WSZ specjalnych dodatków do pensji zakończyło trwający od lipca ubiegłego roku spór zbiorowy. Podwyżka dla osób zatrudnionych w szpitalu na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy będzie wynosiła: 300 złotych miesięcznie dla pracowników wyższego personelu medycznego, 200 złotych miesięcznie dla pracowników średniego personelu medycznego oraz 100,00 złotych dla pracowników administracji i obsługi.
– Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy wysokość podwyżki zostanie obliczona proporcjonalnie do wskazanego w umowie o pracę wymiaru czasu pracownika – wyjaśnia Tomasz Ciesielski, z-ca dyrektora ds. ekonomiczno-finansowych.
Podwyżka wynagrodzenia zostanie wypłacona w formie tzw. dodatku do wynagrodzenia. Pierwsze wypłaty nastąpią jeszcze w lutym i będą obejmowały także styczeń tego roku. Strony porozumienia ustaliły, że w przypadku wynegocjowania przez pracowników objętych umową podwyżek na szczeblu ministerialnym, wypłata przyznanych dodatków zostanie im wstrzymana.