Szukanie oszczędności poprzez czasowe zawieszenie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, obniżanie kosztów produkcji czy sprzedaż niektórych spółek zależnych – w taki sposób zarząd ZE PAK S.A. chce walczyć z kryzysem w spółce.
Zarząd firmy napisał oświadczenie, w którym komentuje obecnś sytuację w firmie. Według niego to efekt kryzysu na polskim rynku energii elektrycznej.
Firma zaprzecza informacjom o planach obniżenia wynagrodzeń o połowę. Deklaruje również, że będzie chronić przed skutkami restrukturyzacji pracowników o najniższychy dochodach. – Przedstawiciele związków zawodowych i pracownicy Grupy Kapitałowej ZE PAK powinni mieć świadomość, że wszystkie działania podejmowane przez zarząd ZE PAK związane są z niezwykle trudnym okresem i złymi prognozami dla energetyki na najbliższy okres – czytamy w piśmie ZE PAK.
Dodajmy, że w tym roku wypłacono pracownikom ZE PAK ponad 15 milionów złotych. Były to jednorazowe wypłaty w zamian za rezygnację z nagród jubileuszowych w przyszłości. Średnie wynagrodzenie w ZE PAK w 2014 roku wynosiło 6368 zł.
