Czy za emeryta, który uzyskuje przychody opodatkowane z działalności gospodarczej i jest jednocześnie zatrudniony na podstawie kontraktu menadżerskiego, należy obowiązkowo odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne?
W art. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych określono, kiedy występuje obowiązek ubezpieczeń emerytalnych i rentowych, są to m.in.: wykonywanie umowy zlecenia lub innej, której przedmiotem jest świadczenie usług i wobec której zastosowanie mają przepisy Kodeksu cywilnego, dotyczące zlecenia, a także prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej. W sytuacji, kiedy osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą jednocześnie współpracuje z innym przedsiębiorstwem na podstawie kontraktu menadżerskiego, podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu, ubezpieczeniu wypadkowemu, a także dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu i obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Kontrakt menadżerski zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego traktowany jest jako umowa o świadczenie usług w stosunku, do której stosowane są przepisy jak w przypadku zlecenia. Oznacza to, że jeśli w ramach prowadzonej działalności gospodarczej przedsiębiorca równocześnie uzyskuje przychody z kontraktu menadżerskiego i przychody opodatkowane z pozarolniczej działalności gospodarczej, ma dwa tytuły do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. W sytuacji, gdy następuje zbieg ubezpieczeń, rozstrzygany jest on na zasadach określonych w art. 9 ust. 2 i 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Jeśli jednak przedsiębiorcą pracującym w innej firmie na podstawie kontraktu menadżerskiego jest emeryt, nie następuje zbieg ubezpieczeń, ponieważ osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą z ustalonym prawem do emerytury dobrowolnie podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu tej działalności.
Z obu tytułów obowiązkowa jest jednak składka zdrowotna. Art. 82 ust 1 ustawy zdrowotnej wskazuje bowiem, że w sytuacji, gdy ubezpieczony podlega obowiązkowi objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym z więcej niż jednego tytułu, konieczne jest opłacanie składki zdrowotnej z każdego z nich odrębnie. Dodatkowo emeryt opłaca składkę zdrowotną także z tytułu pobieranej emerytury.
Biuro rachunkowe Efekta świadczy usługi księgowe i kadrowe dla małych i dużych firm już od ponad 10 lat. Zawsze znajdujemy najkorzystniejsze rozwiązania dla naszych klientów. Pozwala nam na to wiedza i doświadczenie osób tworzących nasz zespół.
Zapraszamy do współpracy.